Les entretiens efficaces : performance collective et engagement de l’équipe

Maitriser les entretiens individuels et mesurer les impacts

OBJECTIFS

Conduire efficacement des entretiens de motivation, d’activité et de fin d’année.
Savoir structurer les échanges pour allier objectifs individuels et collectifs.
Garantir le suivi des décisions et plans d’action issus des entretiens.

COÛT

320 € HT*

* Exonérée de TVA en vertu de l’article 261-4-4°-a du Code Général des Impôts ».

MÉTHODES

Evaluations sommatives et attestation des acquis. Méthode expositive et active.

SUPPORTS

Plateforme Tree Learning, diaporama, synthèses, livret pédagogique, étude de cas.

ACCESSIBILITÉ

Utilisation de locaux répondant aux obligations PMR, plateforme LMS adaptée.

NOUS CONTACTER

Tél : 01 70 96 00 15
Mail : contact@book-conseil.fr

Stephan Rocton : Dirigeant d’entreprise. 25 ans d’expérience en management hiérarchique ou fonctionnel, en TPE, multinationale ou en milieu associatif, dans des secteurs variés dont plusieurs librairies. Elu au conseil d’administration du SLF, ancien président de LINA, président d’associations culturelles ou professionnelles

Publics

Responsables de magasins, créateurs.trices d’entreprise, gérants d’entreprise.

Prérequis : absence de prérequis
Délais d’accès : 30 jours

+ Attestation de formation

DÉROULÉ DE LA FORMATION

Les entretiens comme leviers de motivation et d’engagement

Identifier les enjeux spécifiques des entretiens de motivation, d’activité et de fin d’année.
Adapter le contenu et la posture selon l’objectif de l’entretien.
Savoir valoriser les réussites et adresser les points de progrès de manière constructive.
Étude de cas : entretien annuel avec un collaborateur en quête d’évolution

Techniques avancées pour des échanges structurés et efficaces

Construire un cadre clair pour des entretiens productifs (fiches de suivi, grilles d’évaluation)
Intégrer des outils d’analyse (SMART, SWOT) pour des objectifs opérationnels
Gérer les désaccords sans détourner l’entretien de ses objectifs principaux
Atelier pratique : scénarios d’entretiens avec simulation et feedback.

Suivi et mesure des impacts des entretiens

Définir des indicateurs de performance individuels et collectifs
Structurer un plan d’action post-entretien pour assurer le suivi des décisions prises.
Communiquer les objectifs et ajustements dans un cadre collectif.
Atelier collaboratif : co-construction d’ un tableau de suivi simplifié pour les managers.

Les prochaines formations

lun.26oct.11h0012h00WEBINAIRE - Réussir l'ouverture ou la reprise de sa librairieEn ligne Type de formationWebinaire

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Certifié et approuvé

BOOK CONSEIL est certifiée QUALIOPI, conformément aux exigences la loi n°2018-771 du 5 septembre 2018 pour la liberté de choisir son avenir professionnel. Cette certification qualité a été délivrée au titre des actions de formation.

      EXCELLENT  
   Basée sur 9 avis 
    
 
 
 
   
 
 
       Publié sur Google  
   
   La Cnet 
 06/02/2026
 
 
 Trustindex vérifie que la source originale de l'avis est Google. Excellent centre de formation ! 👍 Les formateurs étant eux-mêmes libraires, leur cursus est vivant et riche de vécu. La plate-forme d’e-learning est très bien, le suivi administratif est réactif, les synthèses très claires. Grand + : il est possible de suivre l’ensemble de la formation sur quelques semaines ou choisir les modules spécifiques dont nous avons besoin. Cette méthode m’a permise d’adapter la formation à mes besoins et mon timing et a répondu aux nombreuses questions que je me posais. Merci ! ☺️
  
 
      Publié sur Google  
   
   deschamps Nathalie 
 01/10/2025
 
 
 Trustindex vérifie que la source originale de l'avis est Google. Projet de librairie itinérante :
Le vrai plus : la formation a été adaptée à mon projet, le fait d’avoir pu panacher les modules et d’avoir eu 6 heures en cours particuliers.
Les atouts de Book Conseil :
- des formateurs impliqués, passionnés par leur métier ;
- des outils informatiques/numériques performants ;
- une très bonne gestion de la formation (de sa mise en place à sa finalité) ;
- une super équipe de stagiaires, très porteuse car nous sommes tous dans la même situation.
Pas de point négatif.
  
 
      Publié sur Google  
   
   Jérémy F 
 29/09/2025
 
 
 Trustindex vérifie que la source originale de l'avis est Google. Formation de qualité, formateur au top! Merci infiniment pour ces 3 semaines!
  
 
      Publié sur Google  
   
   Laurie Ruat 
 29/01/2023
 
 
 Trustindex vérifie que la source originale de l'avis est Google. J'ai fait une formation avec Book Conseil en fin d'année 2022, et je ne peux que recommander ! Elle était certes payante, mais je suis absolument satisfaite ! Il y a un accompagnement tout au long de la formation, et même au delà si l'on souhaite, des formateurs passionnants et passionnés. Les cours sont riches, intenses, et illustrés par des études de cas, et exercices ce qui permet de se rendre compte de la réalité! De plus, on est en petit groupe ce qui permet l'échange plus facilement. Un débrief est fait chaque fin de semaine pour recueillir nos ressentis, nos avis, et améliorations a faire si améliorations. Auquel cas, une solution est vite mise en place dans la mesure du possible ! Je recommande ++
  
 
      Publié sur Google  
   
   jean-francois grunenwald 
 19/11/2022
 
 
 Trustindex vérifie que la source originale de l'avis est Google. Le top en terme d'accompagnement
  
 
      Publié sur Google  
   
   Vincent Laurent 
 23/01/2022
 
 
 Trustindex vérifie que la source originale de l'avis est Google. Remarquable centre de formation.
Réactivité, professionnalisme et accompagnement personnalisé.
Merci Xavier Deshors. Grâce à vous, je vais pouvoir accomplir le métier dont j’ai toujours rêvé.
Le résultat obtenu a dépassé toutes mes attentes.